Lo que dice la Ley Federal del Trabajo, explicado con los mismos números de nuestras calculadoras: cada afirmación con su artículo y cada monto con su fórmula visible.
Cómo se calcula la base de cotización cuando cobras comisiones, bonos o destajo: el promedio de los dos meses anteriores (art. 30-II LSS), qué se suma al fijo en el salario mixto (30-III), el calendario de avisos de los meses impares (34-II) y un ejemplo con tres bimestres resuelto en pesos.
El art. 162 LFT fracción por fracción: renuncia solo con 15 años, despido con o sin causa, rescisión, muerte e incapacidad (art. 54); el salario integrado del art. 89 con el piso del 485 y el tope del 486 ($630.08 diarios en 2026; $881.74 en la frontera norte), qué pasa con los años incompletos, la exención de ISR de 90 UMA por año y ocho casos resueltos con 3, 10 y 20 años.
El decreto DOF 31-dic-2025 explicado: $535.65 al mes (15.02% de la UMA; $536.21 en enero), tope de $11,492.66 todo o nada, el umbral de retención cero derivado de la tarifa ($8,222.75), el escalón que hace perder neto al cruzar el tope, el prorrateo ÷30.4 por semana o quincena, qué ingresos no cuentan y por qué la diferencia ya no se entrega en efectivo.
Qué es el salario base de cotización del IMSS (art. 27 LSS), la fórmula visible del factor de integración 1.0493 con las prestaciones mínimas vigentes —y por qué muchas tablas siguen diciendo 1.0452—, el factor por año de antigüedad, cinco sueldos resueltos, el tope de 25 UMA, el piso del salario mínimo y en qué se diferencia del salario integrado del art. 89 LFT.
Leído en el dictamen que aprobó Diputados el 13 y 14 de octubre de 2026 (Gaceta Parlamentaria 7145-IV-1): la reforma a la LISR no toca la tarifa de sueldos, las exenciones del art. 93 ni el subsidio al empleo. Qué artículos reforma, qué sí cambia el 1 de enero de 2027 (jornada de 46 horas, salario mínimo, UMA, Anexo 8) y las fechas del trámite.
El escalonamiento del decreto DOF 01-may-2026 (48 h en 2026, 40 h en 2030), el máximo de horas extra por año, el tope de 12 horas al día, el registro electrónico de la jornada desde 2027 y cuánto sube el valor de tu hora sin que baje tu sueldo.
La exención de 30 UMA (art. 93-XIV LISR) en pesos de 2026, los dos métodos de retención (art. 96 LISR y art. 174 RLISR) explicados línea por línea y cuatro sueldos resueltos con la tarifa del Anexo 8.
Tabla comparativa de las cuatro formas de terminar la relación laboral (renuncia, despido injustificado, con causa y rescisión por culpa del patrón), con artículos de la LFT y el mismo caso calculado por las dos vías.
Finiquito, liquidación, sueldo neto, aguinaldo y vacaciones, más el generador de carta de renuncia en PDF — todas con fórmulas visibles y parámetros 2026 con fuente oficial en las tablas.