Calculadora de finiquito (renuncia)
Si renuncias con $15,000.00 al mes, 3 años de antigüedad y 180 días trabajados en el año, te tocan $8,629.88 brutos de finiquito: aguinaldo proporcional $3,698.63 + vacaciones proporcionales (7.89 días) $3,945.00 + prima vacacional (25%) $986.25.
Al renunciar no te tocan los 3 meses ni los 20 días por año, y la prima de antigüedad solo con 15 años o más. Con los mismos datos, un despido injustificado daría $101,629.88 (liquidación). Para tu caso exacto, usa la calculadora de acá abajo.
Mínimos de ley de la LFT (arts. 76, 80, 87 y 162), sin salario pendiente, montos brutos. Parámetros 2026 verificados el 2026-08-27; fuentes en /tablas/.
Calcula lo que te corresponde por ley al terminar la relación laboral por renuncia o mutuo acuerdo. ¿Te despidieron sin causa? Usa la calculadora de liquidación. ¿Todavía no entregas tu renuncia? Redáctala con el generador de carta de renuncia en PDF: sin enviar datos y sin la frase «no se me adeuda nada».
Cómo se calcula, paso a paso
- Salario diario: sueldo mensual ÷ 30.
- Aguinaldo proporcional: salario diario × 15 días × (días trabajados del año ÷ 365).
- Vacaciones proporcionales: días que te tocan por antigüedad × la fracción del año trabajada, pagadas a salario diario.
- Prima vacacional: 25% sobre el pago de vacaciones.
- Prima de antigüedad (solo con 15+ años al renunciar): 12 días por año, con salario topado a 2 veces el mínimo. Los seis supuestos en que procede, el tope por zona y su ISR están en la guía de la prima de antigüedad.
¿Quieres verlo con números reales? Revisa nuestros 5 ejemplos de finiquito resueltos paso a paso (perfiles con 1, 3, 5, 10 y 16 años de antigüedad, incluida la comparación renuncia vs. despido). Y si todavía no firmas nada, primero lee qué te corresponde según cómo termine la relación — la diferencia entre renuncia y despido se paga en meses de sueldo.
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye el finiquito si renuncio?
Los días de salario que no te hayan pagado, el aguinaldo proporcional al tiempo trabajado del año, las vacaciones proporcionales no gozadas y su prima vacacional (mínimo 25%). Si tienes 15 años o más de antigüedad, también la prima de antigüedad de 12 días de salario por año (topada a 2 salarios mínimos).
¿El finiquito es lo mismo que la liquidación?
No. El finiquito corresponde a cualquier fin de la relación laboral (incluida tu renuncia). La liquidación aplica cuando te despiden sin causa justificada e incluye además 3 meses de salario y 20 días por año trabajado. Si te despidieron, usa la calculadora de liquidación.
¿En cuánto tiempo deben pagarme el finiquito?
La LFT no fija un plazo exacto; en la práctica se paga al momento de la salida o dentro de los días siguientes. Si no te lo pagan, tienes hasta un año para reclamarlo y puedes acudir a la PROFEDET, que ofrece asesoría y representación gratuitas.
¿Al finiquito se le descuenta ISR?
Sí, algunas partes pagan ISR (por ejemplo el aguinaldo por encima de 30 UMA de exención). La retención de indemnizaciones tiene reglas propias (art. 96 LISR). Esta calculadora muestra montos brutos; el neto exacto depende de tu caso.
¿Cuántos días de vacaciones me tocan?
Desde la reforma de vacaciones dignas (2023): 12 días el primer año, +2 por año hasta llegar a 20 en el quinto; después aumenta 2 días cada 5 años de servicio. En el finiquito se pagan los días proporcionales no gozados más su prima.