Salario base de cotización 2026 por sueldo: tabla de SDI y SBC
Respuesta corta: el salario base de cotización (SBC) es tu sueldo mensual ÷ 30 por el factor de integración (art. 27 y 29-II LSS). Con las prestaciones mínimas de la Ley Federal del Trabajo y un año de antigüedad el factor es 1.0493: un sueldo de $15,000 cotiza sobre $524.65 diarios ($15,739.50 al mes) y paga $394.54 de cuota obrera al IMSS. El SBC nunca baja del salario mínimo ($315.04 diarios) ni sube de 25 UMA ($2,932.75 diarios, $87,982.50 al mes). Abajo están veinte sueldos resueltos con 1, 5 y 10 años de antigüedad.
SBC por sueldo mensual (2026, prestaciones mínimas de la LFT)
| Sueldo mensual | Salario diario (÷ 30) | SBC diario, 1 año | SBC mensual, 1 año | SBC mensual, 5 años | SBC mensual, 10 años | Cuota obrera IMSS (1 año) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| $9,577.22 salario mínimo | $319.24 | $334.98 | $10,049.38 | $10,102.05 | $10,115.46 | $238.67 (2.49%) |
| $10,000.00 | $333.33 | $349.77 | $10,493.00 | $10,548.00 | $10,562.00 | $249.21 (2.49%) |
| $12,000.00 | $400.00 | $419.72 | $12,591.60 | $12,657.60 | $12,674.40 | $307.19 (2.56%) |
| $13,000.00 | $433.33 | $454.70 | $13,640.90 | $13,712.40 | $13,730.60 | $336.30 (2.59%) |
| $14,000.00 | $466.67 | $489.67 | $14,690.20 | $14,767.20 | $14,786.80 | $365.42 (2.61%) |
| $15,000.00 | $500.00 | $524.65 | $15,739.50 | $15,822.00 | $15,843.00 | $394.54 (2.63%) |
| $16,000.00 | $533.33 | $559.63 | $16,788.80 | $16,876.80 | $16,899.20 | $423.66 (2.65%) |
| $18,000.00 | $600.00 | $629.58 | $18,887.40 | $18,986.40 | $19,011.60 | $481.89 (2.68%) |
| $20,000.00 | $666.67 | $699.53 | $20,986.00 | $21,096.00 | $21,124.00 | $540.13 (2.70%) |
| $22,000.00 | $733.33 | $769.49 | $23,084.60 | $23,205.60 | $23,236.40 | $598.37 (2.72%) |
| $25,000.00 | $833.33 | $874.42 | $26,232.50 | $26,370.00 | $26,405.00 | $685.72 (2.74%) |
| $28,000.00 | $933.33 | $979.35 | $29,380.40 | $29,534.40 | $29,573.60 | $773.07 (2.76%) |
| $30,000.00 | $1,000.00 | $1,049.30 | $31,479.00 | $31,644.00 | $31,686.00 | $831.31 (2.77%) |
| $35,000.00 | $1,166.67 | $1,224.18 | $36,725.50 | $36,918.00 | $36,967.00 | $976.90 (2.79%) |
| $40,000.00 | $1,333.33 | $1,399.07 | $41,972.00 | $42,192.00 | $42,248.00 | $1,122.49 (2.81%) |
| $45,000.00 | $1,500.00 | $1,573.95 | $47,218.50 | $47,466.00 | $47,529.00 | $1,268.08 (2.82%) |
| $50,000.00 | $1,666.67 | $1,748.83 | $52,465.00 | $52,740.00 | $52,810.00 | $1,413.67 (2.83%) |
| $60,000.00 | $2,000.00 | $2,098.60 | $62,958.00 | $63,288.00 | $63,372.00 | $1,704.85 (2.84%) |
| $80,000.00 | $2,666.67 | $2,798.13 | $83,944.00 | $84,384.00 | $84,496.00 | $2,287.21 (2.86%) |
| $100,000.00 | $3,333.33 | $2,932.75 | $87,982.50 topado a 25 UMA | $87,982.50 topado | $87,982.50 topado | $2,399.28 (2.40%) |
Calculado en build con las funciones de nuestras calculadoras (factorIntegracion, sbc e imssObrero) sobre el dataset 2026: UMA $117.31 diaria (INEGI, vigente 2026-02-01 a 2027-01-31), salario mínimo general $315.04 (CONASAMI, DOF 09-dic-2025), tope de 25 UMA y cuotas obrero de la Ley del Seguro Social. Parámetros verificados en la fuente primaria el 2026-08-31; arts. 27 a 30 y 34 de la LSS releídos en el texto vigente (última reforma DOF 15-01-2026) el 23-09-2026. La cuota obrera usa el SBC del primer año, igual que la calculadora de sueldo neto.
El factor de integración según la antigüedad
| Antigüedad | Aguinaldo | Vacaciones (art. 76) | Prima vacacional | Factor |
|---|---|---|---|---|
| 1 año | 15 días | 12 días | 25% = 3 días | 1.0493 |
| 5 años | 15 días | 20 días | 25% = 5 días | 1.0548 |
| 10 años | 15 días | 22 días | 25% = 5.5 días | 1.0562 |
factor = (365 + días de aguinaldo + días de vacaciones × prima vacacional) ÷ 365. Con 15 días de aguinaldo (art. 87 LFT) y 12 de vacaciones al 25% (arts. 76 y 80): (365 + 15 + 3) ÷ 365 = 1.0493. El 1.0452 que todavía aparece en tablas de internet es el de 6 días de vacaciones, anterior a la reforma de 2022. Del año 6 al 10 las vacaciones son 22 días, así que el factor de 10 años vale para toda esa franja.
Cómo leer la tabla
- Sueldo mensual: el bruto fijo de tu contrato, sin horas extra ni comisiones. Si cobras variable, el SBC se arma con el promedio del bimestre anterior (art. 30-II LSS) y puede bajar de un bimestre a otro: la guía del salario diario integrado explica por qué y trae una calculadora para poner tus prestaciones reales.
- SBC diario y mensual: lo que tu patrón declara al IMSS. De ahí salen tu pensión, tus incapacidades, tu crédito INFONAVIT y tus cuotas. Se puede consultar en el reporte de semanas cotizadas del IMSS.
- Tope: las filas marcadas «topado» ya alcanzaron 25 UMA ($2,932.75 diarios): el SBC y la cuota dejan de crecer aunque el sueldo suba.
- Cuota obrera: 2.375% del SBC más 0.40% de lo que exceda 3 UMA ($10,557.90 al mes). El detalle por ramo y artículo está en cuotas IMSS 2026.
Los demás parámetros de 2026 —UMA, salario mínimo, tarifas de ISR— están en las tablas, cada uno con su vigencia y fuente.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario base de cotización con $15,000 al mes en 2026?
Con prestaciones mínimas de ley y un año de antigüedad, $524.65 diarios y $15,739.50 al mes: $15,000 ÷ 30 = $500.00 de salario diario, por el factor de integración 1.0493. Con cinco años el factor sube a 1.0548 y el SBC a $15,822.00; con diez, a $15,843.00. La cuota obrera del IMSS con el SBC del primer año es $394.54 al mes.
¿Salario diario integrado y salario base de cotización son lo mismo?
En la práctica sí: el salario diario integrado (SDI) es el salario diario más la parte proporcional de las prestaciones que integran (art. 27 LSS), y el salario base de cotización (SBC) es ese mismo SDI con los límites del art. 28 LSS —el salario mínimo abajo y 25 UMA arriba—. Para sueldos entre esos dos límites las dos cifras coinciden; esta tabla marca las filas donde el tope corta.
¿Por qué el SBC se calcula con 30 días y no con 30.4?
Porque el art. 29, fracción II, de la LSS ordena dividir el salario mensual entre 30 para obtener el diario y los avisos al IMSS se cotizan por días. El salario mínimo mensual «oficial» usa 30.4 ($315.04 × 30.4 = $9,577.22), por eso la primera fila de la tabla tiene un salario diario de $319.24 y no de $315.04.
¿Cuál es el tope del salario base de cotización en 2026?
25 UMA diarias: 25 × $117.31 = $2,932.75 por día, $87,982.50 por mes de 30 días (art. 28 LSS; UMA vigente 2026-02-01 a 2027-01-31). Con prestaciones mínimas y un año de antigüedad se alcanza con un sueldo de alrededor de $83,849.00 al mes; arriba de eso el SBC y la cuota obrera ya no crecen. El tope se mueve cada 1 de febrero, cuando el INEGI actualiza la UMA.
¿Por qué mi SBC en el recibo es más alto que el de la tabla?
Porque tu empresa probablemente da más que el mínimo de ley. La tabla usa 15 días de aguinaldo (art. 87 LFT), las vacaciones del art. 76 según la antigüedad y 25% de prima vacacional (art. 80). Con 30 días de aguinaldo o prima de 50% el factor sube, y también si cobras comisiones, bonos o tiempo extra fijo, que integran salario (art. 27 LSS). La calculadora de la guía del salario diario integrado deja poner las prestaciones reales.
¿Por qué el SBC sube con la antigüedad si el sueldo no cambia?
Porque desde la reforma de «vacaciones dignas» (DOF 27-dic-2022) los días de vacaciones suben con cada año de servicio, y la prima vacacional se paga sobre esos días. Con 1 año son 12 días de vacaciones y el factor es 1.0493; con 5 años, 20 días y 1.0548; con 10 años, 22 días y 1.0562. Si tu salario solo tiene elementos fijos, el patrón tiene que presentar el aviso de modificación al IMSS «dentro de un plazo máximo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente a la fecha en que cambie el salario» (art. 34, fracción I, LSS, que remite al art. 30-I).